En octobre 2025, le projet Plazara a fêté ses trois ans d’existence. L’occasion idéale pour partager avec vous un point d’étape et quelques nouvelles.
Une aventure un peu folle
Il y a trois ans, sans trop se poser de questions, nous nous sommes lancés dans une aventure audacieuse : créer une structure innovante capable d’apporter une contribution concrète à la revitalisation de la langue basque.
Le contexte n’était pas forcément favorable, mais nous aimons les défis !
- Première année : nous avons développé nos services d’accompagnement.
- Deuxième année : nous avons commencé à réaliser les projets que nous avions en tête.
- Troisième année : Plazara a enfin trouvé son équilibre entre deux jambes solides :
- des services en direction des acteurs du territoire,
- et des projets innovants que nous portons en partenariat.
Une crise de croissance
Après deux ans, nous avons également traversé une période de paralysie : à quatre, nous n’arrivions plus à répondre à toutes les demandes.
Les délais s’allongeaient, nous devions parfois refuser des projets, et la pression du “toujours débordé” devenait lourde.
Plazara avait été conçu pour être un outil opérationnel et réactif, mais vingt-quatre mois plus tard, nous étions en pleine crise de croissance.
Plutôt que de subir cette tension, nous avons choisi de la considérer comme une bonne nouvelle : le signe que Plazara grandissait. Nous avons donc cherché des solutions d’adaptation, dont la création de postes supplémentaires sans pour autant avoir les moyens financiers de les créer. Nous avancions un peu à l’aveugle — sans savoir si nous trouverions la bonne personne, ni si quelqu’un oserait rejoindre une structure jeune et encore fragile.
Une équipe renforcée
Et là, belle surprise ! Nous avons reçu 23 candidatures de grande qualité, qui nous ont redonné le goût de rêver. Résultat : trois nouvelles personnes ont rejoint le collectif Plazara :
- Mirentxu, responsable du pôle formation,
- Kimetz, chargé de recherche,
- et Oihan, en alternance pour la gestion de projets.
Depuis la rentrée, nous travaillons à bien les accueillir.
Nous pouvons aussi compter sur celles et ceux qui nous accompagnent depuis le début, comme Hélène et Viviane.
Certain·es membres fondateur·rices ont réduit leur temps de travail cette année pour s’impliquer dans d’autres projets (comme ON!) ou profiter d’un congé maternité — de belles nouvelles aussi !
Même si l’équipe semble avoir doublé, cela représente en réalité 1,5 poste à temps plein supplémentaire.
Nous restons donc une petite équipe ambitieuse, animée par de grands objectifs.
Fiers du chemin parcouru
Nous regardons plutôt vers l’avant, mais il faut bien reconnaître que le chemin accompli en trois ans nous surprend parfois. Nous avons lancé de beaux chantiers, beaucoup appris et rencontré des gens très très très différents.
L’euskara a voyagé grâce à Plazara :
des rencontres Astindu à Pampelune au programme Aditu,
de la certification Qualiopi à la quinzaine de sensibilisation,
des séjours Familion au travail mené avec les commerçants de Sare,
du dispositif ON! aux cycles de formation dans les institutions,
de la prison de Bayonne aux classes d’école…
Tout ne s’est pas passé comme prévu, bien sûr, et il nous reste beaucoup à améliorer.
Avec un taux d’autofinancement de 92%, notre modèle économique reste à consolider. Mais nous avançons pas à pas, portés par une équipe rajeunie, motivée et pleine d’énergie.
On vous donnera bientôt de nos nouvelles !
En attendant… gora bihotzak ! ❤️
